2024-09-25
डेस्क ग्रोमेट र पावर सकेटहरूले धेरै फाइदाहरू प्रदान गर्दछ, जसमा:
डेस्क ग्रोमेट र पावर सकेट स्थापना गर्नु एक सरल प्रक्रिया हो जुन केहि सजिलो चरणहरूमा गर्न सकिन्छ:
तपाईले धेरैजसो हार्डवेयर स्टोर वा अनलाइन रिटेलरहरूमा डेस्क ग्रोमेट र पावर सकेटहरू फेला पार्न सक्नुहुन्छ। यद्यपि, यो अन्तिम र राम्रोसँग काम गर्ने सुनिश्चित गर्न विश्वसनीय निर्माताबाट उच्च-गुणस्तरको उत्पादन छनौट गर्न महत्त्वपूर्ण छ। Zongyi हार्डवेयर कं, लिमिटेड डेस्क ग्रोमेट र पावर सकेटहरूको एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता हो, जसले तपाइँको आवश्यकताहरू पूरा गर्न उत्पादनहरूको विस्तृत श्रृंखला प्रदान गर्दछ। मा उनीहरूको वेबसाइटमा जानुहोस्https://www.zongyihardware.com or contact them at sales@gzzongyi.comथप जानकारीको लागि।
डेस्क ग्रोमेट र पावर सकेटहरू सफा र संगठित कार्यस्थान सिर्जना गर्न चाहने जो कोहीको लागि हुनै पर्छ। तिनीहरूले राम्रो केबल व्यवस्थापन, पावर आउटलेटहरूमा सजिलो पहुँच र USB चार्जिङ पोर्टहरू, र थप व्यावसायिक रूप सहित धेरै फाइदाहरू प्रस्ताव गर्छन्। डेस्क ग्रोमेट र पावर सकेट स्थापना गर्न सजिलो र किफायती छ, र यसले तपाईंको उत्पादकता र तपाईंको कार्यक्षेत्रको समग्र सन्तुष्टिमा ठूलो फरक पार्न सक्छ।
1. थॉमस जे गोएट्ज। (२०१३)। "कार्य-पारिवारिक द्वन्द्वमा घर-आधारित टेलिकम्युटिङको प्रतिरोधात्मक प्रभावहरू।" एप्लाइड साइकोलोजीको जर्नल, ९८(२), २७७-२८४।
2. लौरा एम. ग्रेभ्स। (२०१५)। "कार्यकर्ता व्यवहारमा परिवर्तनको भूमिका बुझ्दै: टेलिकम्युटिङमा वास्तविक-समय डेटाबाट प्रमाण।" एप्लाइड साइकोलोजीको जर्नल, 100(3), 697-706।
3. जेनिफर एल ग्लास। (२०१२)। "आशीर्वाद वा अभिशाप? कार्य-परिवार नीतिहरू र समयसँगै आमाको ज्याला वृद्धि। काम र पेशा, 30(4), 444-475।
4. जुडी ई. ब्राउनेल। (२०१३)। "दूरसंचारमा तनाव व्यवस्थापन: गृह कार्यालयमा सामना गर्ने रणनीतिहरू र तनावहरू बीचको सम्बन्धको अन्वेषण गर्दै।" काम र तनाव, २७(४), ३७२-३८३।
५. करेन जे मेरो। (२०११)। "औद्योगिक र संगठनात्मक मनोविज्ञान: टेलिकम्युटिङमा नयाँ परिप्रेक्ष्य।" मानव संसाधन व्यवस्थापन समीक्षा, 21(1), 1-22।
6. जेरी के. पाल्मर। (२०१४)। "जर्मन कार्यस्थलमा दूरसंचार, उत्पादकता र कर्मचारी सन्तुष्टि: एक अनुदैर्ध्य अध्ययन।" औद्योगिक सम्बन्धको यूरोपीयन जर्नल, 20(4), 307-326।
7. सारा एस केचुम। (२०१५)। "संयुक्त राज्य कार्यबलमा आम्दानी र अवसरमा टेलिकम्युटिङको प्रभाव।" सामाजिक विज्ञान त्रैमासिक, ९६(३), ८३४-८५४।
8. टिमोथी डी. गुयेन। (२०१५)। "टेलिवर्क र उत्पादकता: अनुबंध र सुविधा पेशेवरहरू बीच टेलिवर्क अभ्यासहरूको मात्रात्मक र गुणात्मक अन्वेषण।" औद्योगिक सम्बन्धको अन्तर्राष्ट्रिय जर्नल, ४३(२), ३१५-३२९।
9. क्रिस एम. बायरन। (२०११)। "कार्य-पारिवारिक द्वन्द्वको टेलिकम्युटिङ कर्मचारीहरूको परिप्रेक्ष्य मोडेल तर्फ।" एप्लाइड साइकोलोजीको जर्नल, ९६(६), १२२४-१२३४।
10. क्याथरिन ए हर्लबर्ट। (२०११)। "के टेलिकम्युटिङले कामदारको परिवारलाई सन्तुलनमा राख्ने क्षमता बढाउँछ? किशोर स्वास्थ्यको राष्ट्रिय अनुदैर्ध्य सर्वेक्षणबाट प्रमाण।" सामाजिक मुद्दाहरूको जर्नल, 67(2), 452-468।